Pekka Isaksson
Tänä vuonna kansainvälisen naistenpäivän viettäminen on tavallistakin tärkeämpää. It-jätti Google ilmoitti Donald Trumpin valtaannousun jälkeen poistavansa kalentereistaan kansainvälisen naistenpäivän ja holokaustin eli juutalaisten kansanmurhan uhrien muistopäivän. Siksikin on toivottavaa, että kansainvälinen naistenpäivä näkyy kodeissa, julkisissa tiloissa ja kaduilla, kuten se näkyy ainakin Helsingissä naistenpäivän marssilla.
Google selitteli päätöstä lausunnolla, jonka mukaan kalenteriin eivät mahdu kaikki merkki- ja muistopäivät, mutta päätöksessä on nähty ison isännän mielistelyä ennen kuin isäntä ehtii edes ärähtää. Kansainvälisen naistenpäivän ja holokaustin uhrien muiistopäivän poistaminen sopii hyvin niiden toimien joukkoon, joilla Trump ja hänen äärikonservatiiviset tukijansa ja kannattajansa ovat alkaneet kitkeä vihaamiaansa ja pelkäämiäänsä ilmiöitä ja aatteita ja niihin viittaavia sanoja ja käsitteitä. Niitä ovat moninaisuus, yhdenvertaisuus ja inkluusio eli DEI-politiikka, woke, kriittinen rasismiteoria, muunsukupuolisuus, ilmastonmuutos ja niin edelleen.
On ehkä paikallaan kertoa muutamalla virkkeellä, mitä nuo trumpistien vihaamat käsitteet tarkoittavat. DEI-politiikalla tarkoitetaan henkilöstöpolitiikassa sellaisten ryhmien reilua kohtelua ja osallistumista, jota jonkin syyn, esimerkiksi etnisen taustanstansa tai vammaisuutensa vuoksi ovat olleet syrjittyjä. Henkilöstöpolitiikasta DEI-ajattelu on laajentunut koskemaan yhteiskuntaaa laajemminkin. Woke tarkoittaa valveutuneisuutta ja erityisesti rasismin, syrjinnän ja vihapuheen tiedostamista. Käsite syntyi Amerikan afroamerikkalaisten keskuudessa jo 1950- ja 1960 luvun vaihteessa, kansalaisoikeusliikkeen voimistumisen vuosina. Viime vuosina konservatiiviset valkoiset ja valkoisen ylivallan kannattajat ovat alkaneet käyttää sitä halveksivana ilmauksena vasemmistolaisuudesta yleensä.
Inkluusiokin vaatii selityksensä. Se on mukaan ottamista, osallisuutta. Sillä tarkoitetaan sellaisten yksilöiden tai ryhmien ottamista mukaan johonkin toimintaa tai palveluun, jotka ilman erityisiä toimia tai erityistä mukaan ottamisen asennetta jäisivät niiden ulkopuolelle. Kun edellä mainittujen sanojen joukkoon lisää vielä naistutkimuksesta muuhunkin käyttöön levinneet sanat gender ja intersektionaalisuus sekä Pride, saadaan jo aika hyvä kuva, mitä kaikkea kaiken maailman trumpistit pyrkivät sulkemaan sanoina ja ajatussuuntina yhteiskunnallisesta keskustelusta ja ilmiöinä yhteiskunnan yhteiskunnan ulkopuolelle. Pyrimyksen tunnus voisi olla: poissa silmistä, poissa mielestä.
Sanoilla on merkitystä. Tämä kliseinen totuus on hyvä pitää mielessä ja käyttää ja varjella käsitteitä, joilla kuvataan tavoitteita ja toimia oikeudenmukaisen ja tasa-arvoisen yhteiskunnan aikaansaamiseksi. Yhdysvalloissa Trumpin liiottolaiset ja mielistelijät eivät ole pysähtyneet käymään pelkkää sanasotaa, vaan esimerkiksi sellaiset suuret amerikkalaisyritykset kuin Meta, Walmart, McDonalds, Harley-Davidson ja Aazon ovat ilmoittaneet luopuvansa DEI-politiikasta. Metan omistaja Mark Zuckerberg on liputtanut maskuliinisemman yrityskulttuurin puolesta.
Yhdysvaltojen uudet valtiaat ovat vaatineet yliopistoja ja tutkimuslaitoksia poistamaan vihattuja sanoja ja käsitteitä tukimuksista ja tutkimushankkeista, jotka saavat liittovaltion rahoitusta. Vaatimuksensa he ovat kohdistaneet myös ulkomaisiin tutkimuksiin, jotka ovat saaneet tällaista rahoitusta. Vaatimus on ulottunut Suomeenkin.
Tällaisisessa ilmapiirissä ja tällaisten uhkien varjossa vietämme tätä kansainvälistä naistenpäivää. Älkäämme antako niiden lannistaa juhlamieltä. Päivällä on kaikin tavoin kunniakas historia. Ensimmäisen kerran kansainvälista naistenpäivää vietettiin 28. helmikuuta 1909 Yhdysvalloissa, vuoden 1908 vaatetyöläisten lakon kunniaksi.